Revisión de los datos registrados que determinan la eficacia del flujo de aire del sistema para garantizar la seguridad de los trabajadores. Esto puede incluir tendencias. Esto se haría de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes y los requisitos reglamentarios.
Integrar los requisitos de la norma en los procesos y controles existentes: la salud y seguridad en el trabajo no es un añadido
Los puntos de discussion se centran en los problemas internos y externos que repercuten en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Puede visitarnos en alguno de los eventos sobre calidad, medioambiente o seguridad y salud laboral que organizamos.
Esta sección proporciona el tono y la expectativa sobre el liderazgo remarkable para tomar parte activa en el sistema de salud y seguridad y la generación de una cultura positiva de salud y seguridad dentro de la organización.
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Para disponer de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo eficaz, la organización debe contar con el compromiso de la "alta dirección" para aplicar y mejorar continuamente
El marco basado en el ciclo Planificar, Hacer, Verificar y sistemas de gestion y seguridad en el trabajo Actuar significa que el sistema de gestión de la SST se puede mejorar y perfeccionar continuamente, lo que refuerza a largo plazo los resultados en materia de salud y seguridad de los sistema de gestión seguridad en el trabajo trabajadores.
La compra de bienes y servicios es un requisito para el funcionamiento de cualquier empresa. La norma exige que la organización establezca controles para garantizar que los bienes y servicios adquiridos no sistema de gestion de seguridad en el trabajo introduzcan riesgos y expongan a los trabajadores a daños, incluidos los contratistas.
La organización debe sistema de gestión de seguridad operacional registrar las actas de las reuniones dentro de la información documentada. Esta información debe ser comunicada a las partes interesadas pertinentes y, en su caso, a los representantes de los trabajadores.
El equipo directivo puede tomar medidas sobre cualquier requisito pendiente o en curso. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.
Una vez aprobada la política de seguridad y salud en el trabajo, debe ser comunicada a las partes interesadas, incluidos los trabajadores. La política debe estar disponible para las partes interesadas, que incluirán a los clientes y a los proveedores externos que lo soliciten.
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Proteger a los trabajadores de las represalias cuando informen de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades